在完善您的简历时，描述您在特定技术（语言、平台、操作系统等）方面的技能水平的最佳方式是什么？
假设我们谈论的是简短的简历，您不会详细说明您过去从事的每个项目和系统，但仍希望读者对您对每个主题的掌握程度有一个总体了解。
您能否建议一组明确但足够通用以在整个行业中被理解的标签？
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作为招聘经理，我喜欢人们说出他们使用一种语言的年限以及上次使用该语言的时间。此外，在描述您从事的项目时，请务必列出您在每个项目中使用的语言。看到有人在简历上使用 C++（或任何语言）但没有在任何项目旁边列出，这令人沮丧。
于 2009-01-28T18:19:48.963 回答
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标签是如此模棱两可，以至于毫无意义。相反，请用每种语言描述您实际完成的工作项目。例如，“为 SQL Server 2005 编写了 30 个 T/SQL 存储过程以更新 ORM，以及 10 个触发器用于完整性验证”。“用 C# 为 ASP.Net 3.5 Web 服务编写后端 LINQ to SQL ORM”。
于 2009-01-28T18:17:07.473 回答
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多年经验通常是人力资源人员所寻找的，因为它比“专家”等词更具可验证性和表面上的客观性。人。
于 2009-01-11T19:41:43.790 回答
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在过去的几年里，我在简历中添加了定性术语，但只是以结构化的方式。因此，例如，我使用了诸如“C#、SQL 和 Delphi 方面的专业知识”之类的内容，然后是“熟悉 Lisp、PHP ......”等。这个想法不一定是为了将自己与他人进行排名——这些年经验和从事的项目类型将做到这一点——它是在你所学的所有技术中，从相对意义上显示你最深入的地方。
当然，另一个好处是你对自己的才能表现出一种分寸感和观点。如果您说您是超过三种技术的“专家”，我会非常怀疑。如果您表示在 2-3 方面具有专业知识并且熟悉更多内容，那么引发的危险信号就会少得多。
于 2009-01-28T20:02:35.713 回答
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您可以使用比例系统，例如 1-5，其中 1 是最少的，5 是最多的。定量而不是定性，因为这会带来各种不太可能是您喜欢的定义。
于 2009-01-28T18:03:55.143 回答