我很好奇在计算财务数据时是否存在任何“舍入”标准。我最初的想法是仅在将数据呈现给用户（表示层）时才进行舍入。
如果“四舍五入”数据随后用于进一步计算，应该使用“四舍五入”数字还是“原始”数字？有人有建议吗？
请注意，我知道不同的舍入方法，即银行家舍入等。
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我刚问了我工作的金融软件公司的一个灰胡子大型机程序员，他说没有众所周知的标准，这取决于程序员的实践。
虽然统计学家至少从 1906 年就已经意识到四舍五入的问题，但很难找到一个支持它的财务标准。
根据这个网站，“欧洲委员会报告《欧元的引入和货币金额的四舍五入》 表明，以前没有标准的方法来四舍五入银行业。”
通常，无论您使用什么基数（base-2 或 base-10），都使用对称舍入模式。
这将避免计算过程中的系统偏差。
这种模式是 Round-Half-To-Even，也称为“银行家四舍五入”。
使用允许您明确指定数字上下文的语言工具，包括舍入和截断模式。例如，Python 的decimal模块。C 库所做的隐含假设可能不适合您的计算。
于 2010-10-01T16:02:38.527 回答
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令人沮丧的是，在这方面没有明确的标准，既可以指导程序员，也可以作为法庭上的辩护。仅仅对工资单进行“定期”四舍五入可能会导致工资单上少付几美分，这是劳工律师吃的东西。
虽然基本工资率很可能只指定小数点后两位（“您以 22.71 美元/小时的价格被雇用”），但诸如混合加班（通过在一段时间内平均多个工资率确定）之类的事情最终的有效小时费率为23.37183475 美元/小时。
你如何支付加班费？
15 hours x 23.37183475 x 1.5 = $525.87 rounded from $525.86628187
15 hours x 23.37 x 1.5 = $525.82
你为什么从我的客户那里偷五分钱？可悲的是，我不是在开玩笑。
当您以完整精度值计算但显示截断版本时，这会变得更加不舒服：您执行上面的第一个计算，但在工资单上只显示 23.37 美元的费率。
现在工资单计算不和一分钱挂钩，现在你必须解释它，但即使这对员工有利，劳工律师也可以闻到水中的血腥味并开始寻找其他人东西。
一种方法是始终支持员工，而不是顺其自然，因此永远不会有系统性工资盗窃的指控。
于 2019-03-07T22:24:11.380 回答
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我还没有看到“一个标准来统治所有这些”的存在 - 有任何数量的舍入规则（正如您所引用的），它们似乎根据行业/客户/和货币代码发挥作用（http：/ /en.wikipedia.org/wiki/ISO_4217 ) - 因为不是每个人都使用小数点后 2 位，所以问题变得更加复杂。归根结底，您的客户需要指定他们想要实施的规则......
于 2010-10-01T16:12:11.613 回答
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考虑使用缩放整数。
换句话说，存储整数的便士而不是小数的美元。
于 2010-10-01T16:01:13.057 回答