promotions - 贵公司应该如何赞助编程认证

Question

假设贵公司愿意赞助参加编程认证考试的费用。实现这一点的最佳方法是什么？

我会说如果程序员第一次通过考试，它应该得到全额赞助。

如果程序员没有通过第一次尝试，第二次考试应该得到 50% 的赞助。如果第三次失败，程序员应全额支付（包括前 2 次考试）。

我发现很难在自愿参加考试（对于自信的程序员）和管理层制定的强制性/政策之间取得平衡。

有人愿意分享您对此的经验/建议吗？

Answer 1

对于可选认证：在我们公司，您必须获得通行证才能获得任何形式的补偿。下面的任何东西，你都会得到nada。如果你前两次失败，第三次通过，你仍然支付前两次的费用……但公司会支付第三次的费用。

对于所需的认证：公司无论如何都要付费。

Answer 2

无论如何赞助第一次，这包括必要的培训。

考试的成败与培训相比，是次要的，很多公司也经常要求员工定期接受培训，所以一开始的成本并不高。

参加考试也是工作人员自己的事，想考就考，考不考也别着急。

Answer 3

全额赞助第一次考试的培训和考试费用，并在成功通过考试或获得认证后给予小额奖金（〜考试费用）。

这样，如果这个人第一次尝试没有通过，即使他们自己掏钱，仍然有通过的动力。