我计算出的一些衡量标准与销售额或收入等数据的汇总方式不同。在销售额中，如果您想计算该季度的销售额，您可以将该季度下降的每个月的销售额中的所有条目相加。通常，您只需在模式中将 Sales Measure 的聚合器声明为 sum 即可。
考虑我们有一个就业条目表。如果某员工在该月受雇，则该员工的表中有一个条目。我们想知道月份、季度或年份的人数。在这种情况下，像人数这样的措施没有意义以同样的方式总结。该季度的人数与该季度该月最后一天的人数相同。将第一季度的人数加起来不是 1 月、2 月和 3 月的总和。这只是 3 月 31 日的人数？但是，我从给定的聚合器中看不到任何允许您指定的选择。
当您使用最低的时间划分（如月份）时，一切都适用于 Head Count，但是当您开始查看季度或年度的人数时，总结并没有多大意义。
那么，考虑到用于计算人头数的事实中可能包含许多其他维度，那么如何处理人头数之类的事情呢？您需要汇总某些维度的人数，但您无法汇总所有已过时的条目？我希望以某种方式将此逻辑封装到架构中，这样用户就不必在每次想要使用人数定义报告时添加额外的过滤器。