问题标签 [watson-discovery]

我试图从技术角度了解与 Retrieve 和 Rank（利用 Apache SOLR）相比，Watson Discovery 如何在幕后工作？

我对这里的问题有一个后续问题：

如何使用 Watson Discovery 获得准确的答案而不是整个文档？

使用文档转换服务在我的文档中创建可能的答案单元 (PAU) 时提到的答案之一。当我这样做并上传包含所有 PAU 的大型 JSON 文件时，Discovery 仍会返回包含所有 PAU 的整个文档，我猜这是预期的。

为了完成解决方案，我假设我必须将每个单独的 PAU 分解为自己的文档。Discovery 是否有内置工具来执行此操作，还是我需要编写自己的脚本？

（理想情况下，脚本将包含对原始文件名/元数据的一些引用，并维护文档转换服务从我的标题定义创建的层次结构）

我有一个关于 Watson Discovery 中文档 ID 的最佳实践的问题。我的数据中有一个唯一键，我想知道是否应该将其作为 id 传递或让 Discovery 生成一个。有什么想法吗？

每次我们希望使用 API 在发现 GUI 上创建集合时，都会遇到 API 超时问题。这种情况非常不规律。

您好我正在尝试将 json 文件上传为 watson 发现控制台中的数据集。通常对于 PDF 和其他可接受的文件格式，数据丰富（关键字、实体、分类等）由 Discovery 应用程序自动创建。但是，如果我以 JSON 格式上传数据集，它不会做同样的事情。

是否需要遵循任何特定的 JSON 格式？我对它自己自动插入浓缩物是对的吗？

我正在尝试创建一个环境以开始使用在 Bluemix 中创建的 Watson Discovery Service。

按照入门文档，我输入了此代码（在 cmd 中）：

curl -X POST -u "{username}":"{password}" -H "Content-Type: application/json" -d '{ "name":"my-first-environment", "description":"exploring environments", "size":0}' "https://gateway.watsonplatform.net/discovery/api/v1/environments?version=2016-12-01"

我确保我输入了正确的服务凭据，但我收到了这个我不明白的错误：

{ "code" : 401 , "error" : "Not Authorized" , "description" : "2017-05-23T08:53:35-04:00, Error ERCDPLTFRM-INVLDCHR occurred when accessing https://gateway.watsonplatform.net/discovery/api/v1/environments?version=2016-12-01, Tran-Id: gateway-dp02-1408488112 - " }

当我在浏览器中键入链​​接并手动输入凭据时，我没有收到任何错误。

是否有人理解这个错误并可以帮助我？

提前致谢并致以最诚挚的问候

埃米拉

我想训练我的 Discovery 集合，我已经上传了 200 多个文档。我通过 GUI 上传了这些文档。查看 Discovery 文档，我知道我必须调用 API 来训练我的集合，因为训练 API 尚未通过 GUI 公开。作为培训 API 调用的一部分，我需要包含一个如下所示的文档：

我的问题是我应该如何获取我已经上传的文档的 documentIds？有没有办法通过 GUI 找到它？或者可能是一个 API 调用，它会返回如下内容：

或者获取documentIds的唯一方法是创建一个新集合并直接通过API调用上传所有文档并在我取回documentIds时跟踪它们？

我发现 Discovery 返回的段落通常是非常好的选择......但它们太短并且在奇数点被截断......甚至是中间句子。几个问题：

有没有办法控制返回的通道长度？

有没有办法将用户直接带到完整文档中的段落？

关于 Watson 能力的问题

背景 我们正在设计一个聊天机器人来回答访问者关于我们公司的问题，例如：

• 你的公司在哪里？
• 你的公司有多大？
• 我可以进一步了解贵公司的工作环境吗？
• 你的公司是做什么的？

上面列出的示例问题应该能够由聊天机器人通过#Intent 和@Entity 映射到定义的对话框处理来解决，以提供预定义的答案。

但是，我们想知道的是关于以下部分的更动态的问答支持。

动态问答挑战 我们希望我们的聊天机器人可以回答访问者可能提出的所有问题，但不知道如何处理以下问题：

关于员工

1. 自 2007 年以来，有多少员工加入了这家公司？

   示例答案：自 2007 年以来已有 20 多名员工加入

   动态因素： • 加入的员工人数 • 年份范围

2. 过去五年有多少员工加入并辞职？

   示例答案：10名员工加入，没有人辞职

   动态因素： • 加入的员工人数 • 自然语言年份范围 • 员工就业状况

3. 你的员工流动率是多少？

   示例答案：25% 或 0.25

   动态因素： • 计算：员工加入人数/员工辞职人数

4. 员工会在贵公司轻松获得晋升吗？

   示例答案：员工每 3 年晋升一次

   动态因素： • 计算：员工人数和晋升日期与下一个职位的内部平均值

关于项目

1. 就贵公司处理的价格而言，哪个项目是最大的项目？

示例答案：项目 A 记录了 $10,000,000.00

动态因素：知道如何以最大的服务价格找到项目

2. 贵公司是否在项目进度或服务交付方面积极进取？

   示例答案：很可能我们提前了原计划的 10%

   动态因素： • 已知所有项目和所有任务持续时间 • 计算进度与实际完成日期之间的差异

3. 您的平均项目团队规模是多少？

   示例答案：平均项目团队规模为 5 人

   动态因素： • 了解所有项目并阅读所有项目团队结构 • 计算平均值

注意事项：

数据源（WORD格式的一堆文件）： • 员工记录，包括入职日期、最后日期和每个晋升日期 • 项目记录，包括合同、提案、团队结构和进度报告

问题想澄清或知道