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刚刚进入数据仓库，需要您的帮助来澄清一个困惑。假设我有员工维度和部门维度。如果我有一份报告要求我列出来自 dimEmployee 的字段（姓名、薪水、职位）和来自部门的字段（DeptNo、Desc、经理），我该怎么做。我是否创建一个事实表（无事实），它将成为这两个维度之间的连接表？还是我需要以不同的方式设计这两个表。每个人都在谈论事实和维度，但是我们甚至考虑过链接维度表吗？

感谢您的见解。

RK

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6 回答 6

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员工和部门之间必须有关系。这通常通过将列 DepartmentId 添加到 Employee 表来完成。

于 2009-05-19T22:19:32.553 回答
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如果您保持维度相互独立，在人员维度中没有部门引用，在部门维度中没有人员引用，则分配事实表可以充当两者之间的桥梁。

例如



Person Table
------------

PersonID
Forename
Surname
EffectiveFromDate
EffectiveToDate


Department Table
----------------

DepartmentID
DepartmentName

etc


AssignmentFact Table
--------------------

AssignmentID (primary key)
PersonID (foreign key to person table)
ManagerID (foreign key to person table)
DepartmentID (foreign key to department table)
Salary
CostCentre
EffectiveFromDate
EffectiveToDate.

因此，对人员分配的更改（例如直线经理或晋升的更改）不需要更改维度，而只需更改事实表，这将提供一个很好的简单历史更改记录。当您有多个事实表共享这些维度时，保持它们的简单性会带来好处。尝试两者的简单实现并尝试一下，我相信您会发现这更自然。

于 2009-06-12T20:46:59.490 回答
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谢谢大家的回复。因此，如果需要在某个工资范围内查找部门中的员工总数，并且还需要列出部门中的员工，则设计可能如下所示

dimEmployee
EmpId
部门
名称
等...

dimDept
DeptId
Desc
Manager
等....

fctEmpDept
empId
DeptId
Salary

当我阅读有关数据仓库的信息时，我只看到维度和事实表。如果需要显示用于正常报告目的的列表，我真的很困惑表格的结构。显然，可能有一些维度可能与外键相关联。

于 2009-05-20T16:00:58.287 回答
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选项A：如果每个员工只能属于一个部门。我会将 departmentID 添加到事实表中。

选项 B：如果员工可以属于多个部门，我会选择第三种选择，即设置度量表（或聚合事实表）。然后，您将按部门汇总您的员工，并将汇总后的数字存储在这个新表中。

选项 C：您可以将部门 ID 添加到员工表中，这样可以完成工作，但是您将设置一个层次结构。您可以这样做，但随着数据集的增长，您的连接会变得困难且效率降低。

我会选择前两个选项之一，具体取决于您的员工/部门关系。

我承认还有其他可用的解决方案，但这些将是您最好的选择。

于 2010-07-13T02:01:02.817 回答
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任何问题的典型维度包括时间（总是）、地理（例如，部门、地区、州等）等。在您的情况下，听起来像公司阶梯中的工资范围、职位等可能是相关的。

事实表通常包含附加的东西（例如，给定工资范围内的个人数量、职位等）。

我不确定 Employee 是否有资格作为维度；对我来说听起来更像是一个事实。

于 2009-05-19T22:54:10.283 回答
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当您谈论维度和事实表时，您通常指的是聚合数据。您可以编写一份报告，讨论每个部门的员工人数。

听起来您正在处理数据列表。使用直接 SQL 可能会更好地实现这一点。所以像

 SELECT person.Name, person.Salary, Person.Position,
 Department.DeptNo, Department.Desc, Department.Manager
 From person
  join Department on person.DeptId = Department.Id
于 2009-05-19T22:14:53.997 回答