我正在尝试为每个员工和每个月计算一个因素。该因素取决于实际工作日。
例如计算 4 月（2019 年 4 月 1 日至 2019 年 4 月 30 日），一名员工从 2019 年 4 月 8 日到 2019 年 4 月 12 日休假，他将于 2019 年 4 月 26 日离开公司.
4 月有 30 天，员工有 5 天休假和 4 天无合同（因此不可能工作 9 天）。在这种情况下，因子将是 0.7 = (1/30)*(30-9)。
如何计算每个月的冲突天数？员工也有可能在 2019 年 3 月 25 日至 2019 年 4 月 5 日等期间休假。