在我的 Prisma 数据模型中,我从一个基本的用户类型开始,如下所示:
type User {
name: String!
email: String! @unique
password: String!
}
现在用户可以有两个角色:作为候选人或作为与雇主关联的用户。如果是候选人,则用户还应具有一组应用程序和一组资格,如果与雇主相关联,则它应具有访问级别和对雇主的引用。
首先,有什么方法可以扩展 GraphQL 数据建模中的基本类型?如果是这样,我将如何去做?
如果没有,我可以看到使用了三种不同的方法,我很好奇每种方法的优缺点是什么:
- 有两种不同的类型
CandidateUser
和EmployerUser
,每种类型都有字段name
,email
,password
。我发现这种方法有两个问题:@unique
标记email
不可靠,我必须编写自定义验证以确保该字段在两种类型中都是唯一的;并且拥有一个接收电子邮件并获取用户相应数据的登录功能不再是微不足道的:它需要在两个表中进行查找。
像这样:
type CandidateUser {
name: String!
email: String! @unique
password: String!
applications: [Application!]!
qualifications: [Qualification!]!
}
type EmployerUser{
name: String!
email: String! @unique
password: String!
employer: Employer!
accessRight: AccessRight!
}
同样是两种不同的类型,但包含一个
RootUser
,name
andemail
,password
和CandidateUser
andEmployerUser
每个都有一个对 a 的一对一引用RootUser
。这将@unique
在电子邮件字段上强制执行标签,但查找仍然很重要。type RootUser{ name: String! email: String! @unique password: String! } type CandidateUser { rootUser: RootUser! applications: [Application!]! qualifications: [Qualification!]! } type EmployerUser{ rootUser: RootUser! employer: Employer! accessRight: AccessRight! }
扩展
User
为将 EmployerUser 和 CandidateUser 中的字段作为可选参数。这是一种非常简单的方法,但我需要自定义处理来强制执行需要的字段(例如,我不能将雇主标记为必填项,因为候选人不存在该字段)。type User{ name: String! email: String! @unique password: String! applications: [Application!]! qualifications: [Qualification!]! employer: Employer accessRight: AccessRight }
我真的想问是否有更好的方法来解决这个问题。我对 GraphQL 还是很陌生,并不是最好的数据建模者,但我会非常感谢任何朝着正确方向发展的推动 :)
如果除了我列出的三个之外我别无选择,那么哪一个最有意义?