0

我的组织需要在 SQL Server 中构建一个数据仓库（最终在 SSAS 中构建一个多维数据集），其中一个事实表用于销售目标/预算数据。

到目前为止，我只处理了与这个问题相反的问题，即孩子的价值总和小于父母价值的总和。

这里的问题是如何对事实表进行建模，其中孩子的价值之和是父母价值的 n 倍之和。

下表表示是我描述问题的最佳方式。

每个员工都有一个销售目标/预算金额，如下所示：

EmployeeId | EmployeeBudgetAmount$
-----------+----------------------
Emp1       |   100
Emp2       |   200
Emp3       |   500

上述员工级别的预算值被拆分为实践（相当于法律实践的组织术语，例如移民、公司等），如下所示：

EmployeeId | PracticeTypeId | PracticeId | EmployeePracticeBudgetAmount$
Emp1 | PracType1 | Prac1 | 20
Emp1 | PracType1 | Prac2 | 80
Emp1 | PracType2 | Prac10 | 40
Emp1 | PracType2 | Prac20 | 60
Emp1 | PracType3 | Prac100 | 30
Emp1 | PracType3 | Prac200 | 70

Emp2 | PracType1 | Prac1 | 160
Emp2 | PracType1 | Prac2 | 40
Emp2 | PracType2 | Prac10 | 80
Emp2 | PracType2 | Prac20 | 120
Emp2 | PracType3 | Prac100 | 140
Emp2 | PracType3 | Prac200 | 60

Emp3 | PracType1 | Prac1 | 0
Emp3 | PracType1 | Prac2 | 500
Emp3 | PracType2 | Prac10 | 100
Emp3 | PracType2 | Prac20 | 400
Emp3 | PracType3 | Prac100 | 200
Emp3 | PracType3 | Prac200 | 300

该员工的每个实践类型的预算都满足该员工的总预算。

Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType1
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType2
Emp1's total budget = SUM(Emp1's practice budget) for PracType3

...等等。

如果实践预算表（上面的第 2 个表）用于事实表，则汇总员工的所有 EmployeePracticeBudgetAmount 会产生预算金额，即员工预算的 3（可用的实践类型数量）乘以员工的预算。

关于如何将其建模为事实表的任何指针/想法？

提前致谢。

注意：还有其他维度，如会计月份和会计年度，高于员工级别，需要汇总预算金额。为简洁起见，我没有在上述问题中提出这些内容。

4

1 回答 1

0

当您为三种实践类型中的每一种将员工的预算投入三倍时，如果您仅按员工分组/总和，您将（如您所说）获得总数的 3 倍。

如果像第二个表一样创建事实表，预算将是“半累加的”，因为跨实践类型求和是没有意义的。

您可以通过教育用户来处理它（确保人们在构建他们的查询/报告时知道这一点）。对于 SSAS，企业版具有定义半附加测量的能力，您可以通过更多工作（和谷歌搜索）来解决标准版的这个问题。

如果您确实想在没有这种复杂性的情况下汇总员工预算，您可以为此设置一个单独的事实表，但这听起来是可选的。

所以这将是一个员工预算的事实表，一个用于实践预算的事实表，一个用于员工的维度和一个用于实践的维度（包含实践类型）。

于 2017-03-20T08:40:15.547 回答