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好的,所以我正在构建“Web 2.0/3.0”网站来赚取额外的收入。我目前使用我多年来开发的一些先进技术(人工智能、推荐系统)运行我自己的个人项目网站。这是一个订阅网站,我可以一边赚钱。

现在,我的公司(他们从事网络应用程序/软件技术、广告网络)不知何故发现我经营着几个网站。他们就像,“嘿,乔,你经营某某网站!为什么不把它们放在我们的广告网络上??你所做的事情对我们的技术构成威胁——我们不希望你在边。让我们拥有您的网站并将其放在我们的投资组合/广告网络上。”

好吧,基本上他们似乎想要我的技术和个人项目的权利。不知何故,他们一定是用谷歌搜索了我的名字,并将其与我正在从事的一些项目联系起来。这对公司来说是否合乎道德?试图拥有我的个人项目,因为它有一些很酷的技术并试图拥有它的权利?仅仅因为我为公司工作并不意味着我会向他们提出要约,对吧?

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您可能需要咨询律师。当你被录用时,你同意的雇佣条款是什么?是否有竞业禁止条款?是否有必要的披露条款?

于 2009-01-06T02:18:53.047 回答
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取决于你的雇佣合同。您的合同可能会说“您在 XYZ 公司工作期间所做的任何事情,无论是在工作时间还是非工作时间都属于我们”。是时候与律师交谈了,而不是问 StackOverflow,这不是技术/编程问题。

于 2009-01-06T02:19:12.857 回答
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道德的?是的,为什么不。如果您将内容发布到网络上并且他们可以通过 Google 找到它,那么他们为什么不应该呢?如果您不希望人们在网络上找到您所做的事情,请不要将其放在网络上或使用 robots.txt 对 Google 隐藏它。他们至少想知道您是否可能正在使用您在为他们工作时开发的技术,这并不是完全不合理的。

合法——也许是这样,也许不是。取决于您加入公司时签署的雇佣协议。我会咨询就业律师以获得真正的建议,而不是在这里询问。

他们可能有网络日志,表明您在工作时间在您的私人网站上工作——如果您这样做了。如果我是你,我会非常小心如何进行。

于 2009-01-06T02:21:57.393 回答
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检查您的合同和/或您所在州的法律和判例。与律师交谈。

恕我直言,他们试图无偿获取您的知识产权是不道德的,即使您拥有“您所有的代码都属于我们”的雇佣协议。但请与律师交谈,并准备好走路、被起诉和反诉(如有必要)。试图偷你午餐钱的人是恶霸和小偷,但他们可能只是有法律要求。

不幸的是,这不是玩笑。立即与律师交谈。

于 2009-01-06T02:22:06.863 回答
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如果您所做的以任何方式与您的公司所做或使用的技术、知识产权、信息或因您在公司工作而获得的联系方式存在竞争,那么您可能会遇到问题,应该检查您的合同并咨询律师。

另一方面是:您是否曾经在您的网站上工作过(这可能包括发送电子邮件等)您的个人项目?如果是这样,你也可能在那里遇到麻烦。

IANAL 所以这就是我要说的关于合法性的全部内容。

于 2009-01-06T02:20:20.000 回答
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您需要咨询律师以获得这个问题的明确答案。答案可能取决于您的雇佣合同以及您所在地区的法律。不要依赖人们在互联网上所说的有关法律事务的任何内容。

不管他们是否有权这样做,我认为他们这样向你施压是不道德和愚蠢的。我想他们刚刚失去了你可能拥有的任何员工忠诚度。

我认为适当的回应可能是,“如果您认为我的网站有广告收入潜力,请向我提供反映其价值的报价,我会考虑的。” 毕竟,你创办这些网站是为了赚钱,对吧?

但首先要与律师交谈,以确保您能够进行谈判。

于 2009-01-06T02:21:53.757 回答
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一个友好的解决方法是购买/租赁您的技术,如果他们是合理的,他们可能应该愿意接受。这样你就可以为你的工作获得一笔可观的钱(因为你提到这个网站的目的是在你的问题中赚到额外的钱)。

否则(如果它首先是一个宠物项目)你不妨以友好的方式告诉他们你把那个网站作为一种爱好,如果没关系你宁愿不分享它,除非他们让你全职工作你的收入和收入的削减等等......(大多数人都喜欢做的事情,从事他们的宠物项目并为此获得稳定的薪水)。

像往常一样,先在文明友好的事情上和对方讲道理,这样可能会让双方更开心,而且大部分时间都比走法律路线要好。

于 2009-01-06T02:38:28.607 回答
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我不是律师,几乎可以肯定,法律因国家/州/省而异。但是如果你在自己的时间,在自己的设备上,只使用自己的网络资源等做一个业余项目,那么在我看来,他们没有权利对你的工作。

如果您签署了某种模糊的竞业禁止合同,或者说您在自己的时间做的所有事情都是他们的,那么您就没有立足之地了。

您最好的选择是询问律师,您的订阅基础是否有足够的收入来证明它是合理的。

于 2009-01-06T02:21:39.687 回答
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咨询律师!无论您的合同义务如何,任何公司都有权担心他们的一名员工是否在经营直接竞争对手,特别是如果他们可以证明您可以访问您用来竞争的特权信息(他们的知识技术、营销策略、客户等)。

于 2009-01-12T12:28:22.727 回答