在我的合同规定的游戏时间结束时离开工作似乎是罕见的事件。通常必须完成需要在一天结束时工作一个小时或开会的工作（时差真的很痛苦）。
我能做些什么来避免这种情况吗？我已经确保我不会在一天结束（或第二天结束）之前开始一项任务，我无法在这段时间内完成。
这是项目管理不善的表现吗？此外，项目经理如何处理时区（它们真的很不方便）？
谢谢
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我能做些什么来避免这种情况吗？
当然，准时离开。任务没有完成？当您在下一个工作日准时到达时开始它。
经理不喜欢这个？那是他（或她）的问题。安排任务、分配优先级和管理资源是经理的工作。在合同约定的工作时间内尽最大努力完成任务是您的工作。
经常要求你迟到或在周末或节假日工作，要么是管理不善，要么是公司资源不足（没有足够的人来做这项工作）。要求您超过法定时限而不支付加班费是违反劳动法的。
（当然这假设你是一个小时工。）
于 2010-08-27T22:31:00.330 回答
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可能是他们根本没有足够的人来工作，而且你正在做的角色太多，以至于一个人一天都无法完成。也就是说，我发现我经常会在工作中忙于一些事情，而不注意时间，最终离开得有点晚。这更多是因为我在特定时刻享受它，而不是因为额外的时间是绝对必要的。我认为这是你需要问自己的事情。对你的要求是否超过了你在合同时间内可以完成的工作？如果是这样，为什么？你真的很喜欢你所做的事情，并花时间尽可能地做到这一点吗？
在时区问题上，它们是一场噩梦。有时你需要和一个在你想回家前不久醒来的人交谈，而某人将不得不度过尴尬的时间（或者更常见的是，必须达成妥协）。对此没有完美的答案，因为总是有人必须在他们不愿意的时候有空。我认为最重要的事情是确保对所有相关方来说至少不方便。
于 2010-08-27T22:22:17.750 回答