dimensional-modeling - 层次目标的维度模型

Question

我正在开发一个sales必须具有以下事实的维度模型：和per Gross Sales、和。Gross RevenueQuantity of Sold CouponsSales ExecutiveCityCoordinatorManager

问题是对于这个层次结构的每个级别（、 和Sales Executive）City都有自己的目标，但它们不能相加。CoordinatorManager

例子：

Manager Goal: 1000
- Coordinator 1 Goal: 400
-- City 1 Goal: 150
--- SalesExecutive 1 Goal: 80
--- SalesExecutive 2 Goal: 50
-- City 2 Goal: 150
--- SalesExecutive 1 Goal: 100
--- SalesExecutive 2 Goal: 20
- Coordinator 2 Goal: 400
-- City 1 Goal: 350 
--- SalesExecutive 1 Goal: 80
--- SalesExecutive 2 Goal: 200

1）这意味着子级别的目标总和不等于它的父级别，但事实是总和。

2）我需要计算每个级别的成就，为此我需要根据其总收入划分每个级别的目标（总收入可以相加，因此如果两个销售执行总收入为 500，则城市的总收入为 500 )

我的问题是我无法弄清楚将目标值放在哪里。我不能把它放在员工维度上，如果我把它放在事实中，我就不能创建向下钻取。

顺便说一句，当然，目标价值每个月都会发生变化。

有人可以帮我找到一种方法来设计这个数据模型吗？我实在想不通。

在此先感谢大家。