他想知道我们对我们是否应该有弹性工作时间、允许与工作无关的互联网访问等问题的看法。
我们公司有大约 200 人，一半是程序员，一半是销售人员。我们都希望工作场所富有成效和乐趣。
- 我应该提出什么问题？
- 支持和反对他们的论据是什么？
- 以及这个想法应该如何实施（或者对于规则，应该如何监管）？
谢谢。
Scott Langham
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如果你不把你的员工当作成年人对待，那么只有孩子愿意为你工作。这意味着您让人们设置自己的时间，访问他们想要的任何网站等，但这也意味着如果他们在需要时不可用，正在查看不适当的网站或冒犯客户，您会受到惩罚他们像成年人一样。
于 2008-11-12T13:29:40.990 回答
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不是它的预期目的，但我认为乔尔测试可以用作试金石。它的目的是在评估潜在雇主时使用，但我认为你没有理由不使用它来尝试改善你目前的工作场所。
于 2008-11-12T13:09:26.990 回答
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- 弹性时间：是的。
- 与工作无关的互联网：是的，如果它不干扰工作
- 如果工作完成了，应该不会有“比别人少”的问题
于 2008-11-12T13:06:31.817 回答
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不要仅仅因为你觉得你必须这样做而实施愚蠢的着装要求。这不是高中
相信人们穿着得体（例如：在与客户会面时穿西装，如果这是预期的），根据具体情况处理问题。
于 2008-11-12T15:47:40.213 回答
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我想从公司里得到的是所有员工都受到公平对待的感觉（我曾在一个地方，你与 CEO 越友好，你得到的好处就越多，包括公司汽车，除了你和公司总裁或相关人员约会之外，没有其他原因。给 CEO 或和他睡觉）。我想觉得我的薪水对于我应该做的工作来说是公平的。我想感觉我的薪水与与我一起工作的其他人相比是公平的（没有什么比知道你拥有的最糟糕的员工赚的钱最多更能打击士气了！）
我想要一个我被视为专业人士的地方 - 有一些灵活性，但不是因为我们的工作时间如此不同，所以我永远找不到我需要在一个项目上合作的人。
我不介意加班，尤其是在关键时刻，但我不想让你觉得你真的应该雇佣另一个人。我是一个人，我确实有一个家庭和工作之外的生活。
我想要一家尊重有时候工作不是最重要的事情的公司。当我心爱的人几个月前去世时，我工作的公司真的出力帮助了我；他们给了我比规定更多的丧假，他们告诉客户他们必须等到我回来，我的同事毫无怨言地接过了我的日常工作，直到我能够再次处理它们.
我从未拥有但很想拥有的一件事是能够从第一天而不是 3-6 个月后开始投资 401 K。即使公司直到后来才匹配，至少我从不习惯有钱，然后在 6 个月后找到一种方式来负担得起捐款。
我工作过的一个地方在考虑您成为永久雇员后的服务时间时，考虑了您作为承包商或临时工的时间。我得到了额外的假期，我没想到这很好。
我现在的雇主去年突然给了我们一个假期——这很酷。他们在 7 月 4 日给我们两天，在圣诞节、新年和感恩节给我们两天。因此，我对我们没有其他可能的假期这一事实感到满意。
我不想拼命地乞求完成工作所需的设备和软件。
于 2008-11-12T21:50:44.223 回答
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弹性时间和不太担心互联网管道中的内容（只要它是合法的并且如果他们看到它就不会打扰客户）都是好事。弹性时间通常带有一些核心时间，每个人都应该在那里，以便安排会议。偶尔能在家工作也不错。
否则社交活动可能是个好主意。我工作过的最好的文化允许经理们有预算来为他们的团队做任何他们想做的事情。它一定相当大，我们每隔几周出去吃午饭，在我们去的每个主要项目之后我们都有下午的休息时间，并且有一些有趣的休息时间（电影，台球厅等）
尽管如此，如果你有坏人，特别是在高位，那么在他们离开之前没有什么可以做的。一般来说，这似乎是缺乏文化的原因，而不是缺乏鼓励良好文化的政策。
于 2008-11-12T13:11:00.217 回答
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我将支持弹性工作时间并像对待成年人一样对待他们，但添加
- 财务透明度和
- 利润分享
这使员工能够真正与公司的业绩息息相关，而不仅仅是无知的受害者
于 2008-11-12T15:39:18.500 回答
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好吧，它仍然是一门生意，如果你喜欢你正在做的事情，工作就会很有趣。你不能真正让工作变得有趣。
我真的认为不需要 Flexi 时间或与工作无关的互联网。
如果你喜欢你的同事，并且你们一起努力完成工作，那么工作已经很有趣了。
让人们阅读当天的笑话并在 11 点闲逛并没有真正的帮助。从长远来看，它是有害的。
我会告诉你我喜欢我公司的什么。免费咖啡而不是雀巢速溶咖啡，而是由公司自费维护的过滤咖啡。他们确保牛奶已备好且无糖。甚至可能是饼干。然后当你坐下来解决一个棘手的问题时，你可以喝杯咖啡。或者去和同事一起吃午饭，喝杯咖啡。
了解您周围发生的事情以及如何联系公司中的任何人也很有用，因此维护良好的员工中央存储库非常好。
我不希望我的老板让生活变得有趣，我需要他让我的工作尽可能轻松。基本上我掌握了技能，但我想要一把舒适的椅子、良好的照明和良好的空调:)。我不想打扮得漂漂亮亮的日子。
不过，我确实喜欢羽绒被日的想法。
于 2008-11-12T13:10:11.500 回答
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弹性时间很棒，特别是如果你有孩子的人。添加远程办公，你就会得到一些快乐的父母程序员;-)。
与工作无关的互联网可能是有问题的。但是允许访问这样的网站是一个明智的主意。
我从经验中知道，程序员和销售人员之间经常存在误解。因此，培训程序员和销售人员以有效地相互沟通可能是明智之举。这应该很有趣，也可以省去很多烦恼。
于 2008-11-12T13:20:23.117 回答
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专业是我想要的词。每个人都是从 9 点到 5 点，因为那天我们需要交流有关 XYZ 的信息。但如果有人早/晚跑，没关系。
人们在工作场所的着装是可以接受的，如果客户进来看到他们，这不会是一种尴尬。他们的网页浏览也是如此。
音乐不应该打扰其他人。
一般来说，假期/假期不应该是拔牙。如果有人想在 10 月份花 2 周时间去猎鹿并度过一些圣诞节，我认为通常应该没问题。
一般来说，管理层应该意识到他们的员工是创造价值的重要组成部分，并以此对待他们。在员工方面，他们需要尊重他们在业务中创造价值的概念。发布的时候就因为那天想看演唱会就请假，嗯，这不是很体贴……
所以它需要成为一个黄金法则：像对待你希望被对待的那样对待他人。
于 2008-11-12T22:17:22.160 回答
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办公室应该适合集中精力投入精力——条件良好、通风良好、照明合理且安静。安静通常很难。你必须让每个人都明白，为远足做准备是可以的，但是大声讨论它让 20 个没有参与的人无条件地听到它是不行的。您将不得不与那些手机铃声作斗争，并向所有人解释在公共开放式办公空间中与他们的朋友/亲戚交谈是不合适的。我想你需要为经常违反规则的人设定并实际应用罚款，并与偶尔违反规则的人交谈。
于 2009-01-30T12:41:47.690 回答