我们有一个大约 300 人的组织,某些人非常擅长分享文章、技巧、博客等,但通常发生在子团队中(5-15 人之间)。什么是扩大规模以促进更大范围内的合作文化的最佳方式。
- 发布到中央 WIKI 而不是电子邮件链接?
- 奖励贡献者并鼓励自下而上的有机合作 ?
- 自上而下的“强制”协作?
我们有一个大约 300 人的组织,某些人非常擅长分享文章、技巧、博客等,但通常发生在子团队中(5-15 人之间)。什么是扩大规模以促进更大范围内的合作文化的最佳方式。
你必须创造一种分享有回报的文化。
发布到中央 WIKI 而不是电子邮件链接。
奖励贡献者并鼓励自下而上的有机合作
“强制”协作自上而下。“强制”是指奖励和鼓励。
你必须做这一切。和更多。
你必须教授协作
您必须确保所有经理都重视和奖励协作
您必须衡量协作。
即便如此,您可能还需要做更多的事情。
S.Lott的好答案。
我要补充一点:您需要确保人们在需要时可以轻松找到它们。这在一定程度上与文化有关——人们是否认为要查看 wiki,并且他们是否知道在哪里查看。这也与 wiki 的结构和质量有关:
根据我的经验,强迫=讨厌。所以你必须让人们想要使用它,即让它有用。中央 Wiki 听起来像是最好的解决方案,但很难说。您可能需要查看MediaWiki、Traq或Sharepoint Services(不要与Office Sharepoint混淆)。
如果您发布网站的主要贡献者、编辑或访问者的列表,您的组织可能会感到鼓舞。但这取决于您的组织如何看待竞争。
我不建议使用中央 wiki 进行协作(除了内部特定的东西)。但是为了共享在线找到的信息,您应该鼓励人们为此使用许多现有系统之一。谷歌阅读器有一个非常好的分享和评论机制。美味也很适合你想要的东西。
没有理由尝试在您的组织内部为外部创建的内容创建一个围墙花园。您创建的系统将不如已经存在的系统好,并且会扼杀采用。