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我正在尝试在 Branch 到 BranchEmployee 和 Employee 到 BranchEmployee 之间创建一对一的关系。整个想法是分离在分支机构工作的员工数据。我正在使用 SQL Server Management Studio，但我正在为此苦苦挣扎。在 BranchEmployee 中，BranchID 和 UserID 组合在一起成为表的主键。

非常感谢

屏幕截图如下

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2 回答 2

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为什么还要这样做？您可以直接将外键添加到Employee表中的分支。这将删除一个额外的表并使您的架构更简单。我看到的唯一能让你的设计正常的情况是，如果每个员工要么总是从一个分支移动到另一个分支，要么隶属于多个分支，但这两种情况似乎都不太可能，特别是因为你说你想建模一个 1-1 关系而不是一个NN 关系。

长话短说，删除 BranchEmployees 表。

于 2013-09-05T11:17:01.790 回答
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很可能，您实际上有 1:N 关系或 M:N 关系。

如果用户可以为一个且仅一个分支 (1:N) 工作，那么您可以在 Employee 表中放置一个 BranchID(FK)，或者使用“额外”BranchEmployee(Link) 表...只要你放BranchEmployee(Link) 表上 (BranchID, UserId) 的唯一约束。

大多数人更愿意将 BranchID(FK) 放在 Employee 表中，因为那是更少的表。

但是，假设您想隔离该数据，并放置一些有关该关系的元数据。说“员工在这个日期开始在分支机构”，又名 EmployeeBranchStartDate。

那么额外的表就更有意义了。注意我说的是“一点”。

BranchEmployee(Link) (Table)
-----------
BranchEmployeeLinkSurrogateKey
BranchId (FK)
UserId (FK)
EmployeeBranchStartDate (datetime)
(unique on BranchId, UserId)

就个人而言，我现在会选择 BranchEmployee(Link)。因为如果我很有可能需要一名员工在 2 个分支机构工作（这会改变与 M:N 的关系），那么我就不必重新设计所有内容。我可以简单地删除 (唯一的 BranchId, UserId) 约束。Aka，一个小小的预防设计，可以在以后节省很多心痛。

于 2013-09-05T13:07:48.600 回答