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我试图弄清楚如何计算已经或需要支付的考勤卡账单上的加班时间。问题是账单涵盖了超过一周的时间，并且查询一次获取了多个员工的历史记录。关于如何做到这一点的任何建议，也许是某种案例陈述？

例如，假设在我的员工列表中，一个人每周工作 39 小时，下一个工作 45 小时。该账单将显示 84 小时的工作时间，并且还需要显示 5 小时的加班时间（而不是 4 小时！）。这需要在以下查询的上下文中完成，该查询处理多个账单和多个员工。

请注意，下面的查询显示了如果计费周期仅为一周，这将如何工作。

select
    username,
    CASE
        WHEN paidOn IS NULL THEN 'Unpaid'
        ELSE paidOn
    END as paid,
    round(sum(TIME_TO_SEC(TIMEDIFF(timeOut, timeIn)))/3600,2) AS hours
    , CASE
       WHEN round(sum(TIME_TO_SEC(TIMEDIFF(timeOut, timeIn)))/3600,2) > 40
           THEN round((sum(TIME_TO_SEC(TIMEDIFF(timeOut, timeIn)))/3600 - 40) * payrate + 40 * payrate,2)
       ELSE
           round(sum(TIME_TO_SEC(TIMEDIFF(timeOut, timeIn)))/3600 * payrate, 2)
    END as pay
from
    timecard
LEFT JOIN
    employees
ON
    employees.userID = timecard.userID
WHERE
    paid != 'd'
GROUP BY
    paidOn, timecard.userID
ORDER BY
    paid DESC
LIMIT 30;
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1 回答 1

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我的理解是，如果计费期只有 1 周，这可以正常工作，但当您将其延长到数周时则不行。然后我会简单地将您上面的查询用作子查询，然后将您的周聚合在一起。这是我的意思的一个简短示例：

SELECT
   EmployeeId,
   SUM(RegularPayHours) * RegularPayRate,
   SUM(OverTimeHours) * OverTimeRate
FROM
   (SELECT
      EmployeeId,
      DATEPART(week,TimeCardDate) AS [WorkWeek],
      CASE WHEN SUM(HoursWorked) > 40 THEN 40 ELSE SUM(HoursWorked) END AS [RegularPayHours],
      CASE WHEN SUM(HoursWorked) > 40 THEN SUM(HoursWorked) - 40 ELSE 0 END AS [OvertimeHours]
   FROM
      TimeCard
   WHERE
      TimeCardDate BETWEEN StartDate AND EndDate
   GROUP BY
      EmployeeId,
      DATEPART(week,TimeCardDate)
   ) a
WHERE
   WorkWeek IN (1,2)
GROUP BY
   EmployeeId

这将为您提供前两个工作周合并为一个结果，但加班计算在周级别完成。您基本上可以使用此方法创建任何 X 周长的自定义支付期。

您可能需要通过设置 DATEFIRST 值来自定义定义工作周是什么。

于 2013-06-12T18:13:34.147 回答