我们的团队如何以尽可能低摩擦但可用的方式从我们的“产品负责人”那里收集需求?
现在这是指导方针 - 没有无法完成或业务需要做出决定它关心质量的决定的帖子,yada yada。我工作的产品是一个成功多年的小团体。我只是想帮助他们提高一个档次。
基本上,我在一个 6 或 7 人的团队中,只有一个产品负责人。她做得很好,但同时兼顾了几个不同的角色(我相信这在极小的团队中很常见)。通常会在零星的时间给出要求(电子邮件会议、面对面的讨论、会议等)。它们永远不会进入系统,有时这会导致功能缺少发布或发布被推迟,因为每个人都忘记了必要的功能。
如果您处于类似情况,但您找到了克服此问题的方法,我很想听听。我很高兴编写代码来帮助缓解这种情况,但它不能是产品负责人必须访问才能完成任何事情的网站。她非常忙,我们需要某种方式作为一个团队一起工作,以收集这些要求。
我目前正在考虑这样的事情:开发人员和团队成员收集面对面会议上讨论的需求,并就 wiki 页面上讨论的功能写一些简短的笔记。每当这些页面更新时,产品所有者都会收到通知,然后确保准确性成为她的责任。
优点:我们将记录一些功能。缺点:开发人员要为他们通常不会承担的责任。我在这里没问题。我认为在这种情况下,这是团队合作。
当然,一旦我们这样做了,我们就会看到产品负责人可能没有足够的时间来确保功能的准确性。最终她负担过重,我认为这将有助于展示这一事实,但我只需要能够首先引起人们的注意。
那么有什么建议吗?
PS她的时间非常有限,因此期望她在讨论后需要输入要求被认为是不合理的。她只有时间讨论一次然后继续前进。