我目前在销售人员工作。我们正计划为 salesforce 集成招聘工具。所以我们已经确定了 2 个产品（Jobscience 和 Target Recruit 产品）。现在我们必须从这两个中选择一个。
我只想知道哪一个是更好的招聘应用程序（包括从销售人员机会和其他功能中迁移数据）
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我无法与 Target Recruit 交谈，但我喜欢与 JobScience 合作，因为它将所有信息集中在一个地方。在根据过去的采访提供面试建议时非常有用，因为您的所有反馈都存储在一个位置。由于 JobScience 中的候选人记录与 SalesForce 中的客户联系方式相关，它还使招聘人员有机会更加熟悉他们正在处理的客户。
另外，我在一家机构工作，所以我无法谈论它在内部环境中的帮助。
于 2012-12-19T15:11:25.080 回答
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TargetRecruit.net 有另一家公司提供 DBSync 数据。他们在数据迁移方面做得更好。他们很快就完成了我们的迁移。两者都依赖 salesforce 的功能
于 2012-11-08T01:06:33.053 回答
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披露：我曾经为 Jobscience 工作。
两种产品都试用过吗？如果你还没有，我强烈建议你这样做。
除非 Rob 实现了这两种产品，否则他不确定如何知道谁在数据迁移方面做得更好。
于 2012-11-09T03:13:30.890 回答
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我们现在使用 JobAdder 进行招聘（包括从 iProfile 迁移数据和其他功能，例如广泛的报告和与 Astute Payroll 系统的集成）但我在上一家公司使用了 saleforce，而 JobScience 是一个更好的招聘工具。销售人员发现 JobScience 更容易学习和更直观。
于 2013-05-07T01:55:36.667 回答