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我在创建工资管理系统时遇到了一点麻烦。以下是我对系统的一些疑问，如果您能提供帮助：

员工的工资由各种工资组成部分组成。每个工资组件都有 3 个与之关联的规则，一个计算规则（将组件计算为另一个组件的百分比，或一个固定数字或固定数字的百分比），一个资格规则（员工/部门是否有资格获得一个组件）和限制组件的最大值和最小值的约束规则。每个公司都应该能够为每个组件定义自己的规则。如何做到这一点？

这些规则是可编辑的，并且可以由用户编辑。在这种情况下，我如何保留以前的值，以便更改不会影响我过去的值？

如何存储每个员工每个月的工资信息。我现在可以计算一个月的薪水，但是将其与 year_id、month_id、emp_id、sal_id 等一起存储在数据库中非常繁琐。还有其他方法吗？

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这些规则是可编辑的，并且可以由用户编辑。在这种情况下，我如何保留以前的值，以便更改不会影响我过去的值？

将您计算的值与定义和执行计算的子系统分开存储。

你实际所做的——你支付了谁，支付了多少，在什么日期——需要与系统的动态部分安全隔离。（这意味着您需要将其存储在单独的表中。）当它被隔离时，

  • 很容易审核，
  • 动态部分的更改不可能影响工资单历史记录，
  • 可以完全替换或删除动态部分，而不会影响工资单历史记录。

如何存储每个员工每个月的工资信息。我现在可以计算一个月的薪水，但是将其与 year_id、month_id、emp_id、sal_id 等一起存储在数据库中非常繁琐。还有其他方法吗？

如果您在键入“year_id”和“month_id”时没有爆炸，那么这个工资单项目不适合您。接受@sqlvogel 的建议，购买现成的系统。

于 2012-08-06T11:45:35.847 回答